6月5日，新疆紧密型县域医共体高质量发展培训班在拜城县举办。各地(州、市)、部分试点县(市、区)分管领导，卫生健康委相关负责人，紧密型县域医共体主要负责人等共100余人参加培训。

　　此次培训旨在深入贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神和2021年全国卫生健康工作会议精神，进一步完善县域医疗卫生服务体系，优化医疗卫生资源配置，提高使用效率，加快提升基层医疗卫生服务能力。

　　培训班邀请国家卫生健康委卫生发展研究中心研究员秦江梅以《基层医疗机构绩效考核和薪酬制度改革》为题，就基层医疗卫生机构绩效考核的内涵、指标体系、绩效分配相关政策和工作重点进行深入剖析解读。同时，培训还邀请阿勒泰地区富蕴县、巴州焉耆回族自治县就本地医共体及乡村医疗卫生队伍建设有关经验做法进行分享。随后，参训人员围绕公卫资金绩效考核、人事制度改革、人才队伍建设、医保支付方式改革、慢病医防融合、乡镇卫生院标准化建设等热点问题积极进行互动交流。

　　“刚刚听专家讲有关基层医疗机构绩效考核相关政策和一些工作重点，我感觉收获很大。科学规范合理的绩效考核制度，对充分发挥基层医疗机构工作人员的积极性方面十分重要，回去之后，我们要想一下如何将绩效考核制度做到更完善，让大家能全身心投入到医疗事业当中去。”巴州焉耆回族自治县卫健委党委副书记、主任付强说。

　　“此次培训班在我们拜城县举办，对我们卫生系统来说，是一次难得的学习交流机会。培训会上，大家从不同角度、不同层面进行经验分享，帮助我们总结提高，今后，我们要持续提升县域医疗卫生服务能力，加大医疗人才队伍建设，让基层群众在家门口就能享受到更加优质的医疗资源。”拜城县卫健委党委副书记、主任王新珍说。

　　据了解，今年是拜城县进入县域医共体综合改革的第四年，四年来，拜城县外就诊回流、县内基层首诊幅度不断增长，选择县内就医患者数达到91.4%，乡镇分院就诊率较改革前增长107%，县内医务人员绩效收入较改革前增长91.6%，乡镇卫生院诊治病种数由31种增加至92种，人才队伍建设和医疗服务质量提升不断加强，医疗费用增幅和医保基金支出不断下降，群众对各级医疗机构服务质量满意度达到97.4%。2019年被地区确定为现代医院管理制度试点县;被自治区确定为紧密型县域医共体真抓实干成效明显地方县(市);同年被列为全国紧密型医共体建设试点县;2020年被评为国家卫生县城，2021年被国务院列为全国公立医院综合改革真抓实干成效明显地方县(市)。