前言

　　 品牌，是企业乃至国家竞争力的重要体现，也是赢得世界市场的重要资源。北京欧瑞特集团董事长周松生目前在做的，并不仅仅是一个企业的经营范畴，但却是一个民族复兴不可或缺的部分，这一切都超出了一个企业家之所以成为企业家的商业意义。立本、创领和守人，或许，这是中国式企业家的经营之道。他们在一步步艰难前行的同时，怀揣着民族情怀，思考的是中国品牌长久发展之路。他在尝试给出答案的背后，又有怎样的故事？记者日前对其进行了独家专访。

　　立本——怀揣民族品牌梦  打造行业旗舰店

　　 何为立本？不忘初心、方得始终。周松生梦想让国内用户用上与国外同一水平的最好板材，欧瑞特确实做到了。

北京欧瑞特集团董事长周松生

　　周松生所掌舵的北京欧瑞特集团是全球木工机械和医疗设备行业各大企业酚醛板材系列产品的主要供应商。记者于近日专访了欧瑞特集团董事长周松生先生，他说：“我想通过我们的努力，把这个行业的材料品质提升上去，让国内用户尽早的用上可与国外媲美的最好板材”。

　　2008年一个偶然的机会，周松生敏锐的察觉到进口医疗设备和木工设备台面板领域蕴藏的商机，台面板系列产品在医疗设备与木工机械中占据重要比重，是一个尚待开发的新领域。他凭借自身近30年在材料行业的经验和技术，悉心研发生产新型板材，经专业权威机构检测质量完全达到国外同类型水平，产品已经完全可以替代进口，填补了国内在该领域的空白。目前，公司产品在木工和医疗领域已经占据了同类产品的绝大部分市场份额，成为响当当的民族品牌领军企业。

　　欧瑞特从2010年创业至今，周松生一直倡导脚踏实地做事、本本分分做人的理念。欧瑞特始终坚持在全体员工中树立一切服务于客户的经营理念，建立以客户为中心的运行机制和售后服务体系，与客户合作共赢的经营模式。利用客户关系管理系统，为所有客户建立了电子档案，并利用全国网点，及时解决客户需求。

　　欧瑞特每年通过参加国内外展会等方式，最大限度地缩短与用户的距离。随着业务的扩展，展位面积不断增大，从标准展位到特装展位；展会区域从北京、上海、广州、深圳、武汉、苏州、成都等国内一二线城市扩大到德国、意大利、俄罗斯、越南等国家。近年来，企业销售额呈持续上升态势，高质量的产品留住了客户，客户也认识了欧瑞特。

　　创领——不忘创业初心志  坚守品质第一位

　　 如何创领？创领是引领发展的第一动力，欧瑞特作为民族企业，牢牢把握住国家重要战略机遇期，把民族品牌做大做强，走出国门走向世界。

　　周松生对记者表示，欧瑞特成立至今坚持打造企业品牌，提升产品质量，十多年下来一直保持为客户提供性价比最高的产品。这既表达了对自己产品的信心，也表现出对客户负责的态度。

　　多年来欧瑞特不断进行科技创新、改进板材配方、严控产品质量、优化生产效率，逐步推进“进口设备产品国产化、国产产品国际化”的进程。产品开发始终按照国外对技术的要求去严格执行，从原材料的提升到产品性能的改进，再到产品外观的完善，一步一步针对客户需求解决各种难题，一项项技术被突破，最终成就了行业标杆企业，打造出属于自己的行业品牌。

　　为配合国家医疗设备产品多功能化要求，欧瑞特开发了具有X光透视功能的床板，包括人体透X光DR床板 、宠物透X光DR床板、 X光透视手术床板、X光透视理疗床板、X光透视抢救床板系列产品，解决了病人不用上下床移动就可以照X光片的需求，减少了病患痛苦。

　　为配合木工设备外资企业和国内大型企业的技术要求，公司开发出了加工精度高、平整度好的CNC加工心台面板，超耐磨的电子锯、六面钻气浮台台面板，做到了外资企业的国产化、国内企业的国际化！

　　凭借一流的产品品质和极高的性价比、良好的信誉和优质的服务让欧瑞特赢得了客户高度认可。德国豪迈、意大利比雅斯、意大利SCM、德国威力等全球木工设备巨头企业，国内大型木工设备生产商如东莞南兴、广州弘亚、济南星辉等，医疗器械公司如南京迈瑞医疗、深圳深图、河北普康等知名企业都与欧瑞特建立了长期稳定的合作关系，成为良好的合作伙伴。目前，欧瑞特已实现了进口机械配件的国内销售和木工机械设备的整机出口，今年销售额有望再上新台阶。

　　守人——知人善用有作为 为人师表树榜样

　　 经营企业，守钱为下策、守事为中策、守人为上策，欧瑞特要做的是守人。

　　一流企业要创造一流的“人才生态”。周松生特别重视对青年一代的培养，坚持“以人为本”，倡导健康的工作方式和生活方式，持续加强学习型组织建设，细心浇筑企业的青年人才。他鼓励员工要培养广泛的兴趣爱好，树立积极健康的生活方式。针对爱学习、有潜力的员工为其提供外出学习的机会。通过不断地“请进来，走出去”的形式，有计划地每年分批对员工进行培训，提高员工自身素质、知识和技能，建立起一支优秀的人才队伍。据了解，核心员工都是在公司工作7年以上，凝聚力非常强，像一个大家庭一样和睦，使企业发展得到了有力保障。一流的企业必须依靠高素质的员工队伍来实现，让每一位员工及其家属融入进公司的管理理念是公司人力资源战略目标之一。

　　周松生要求员工在实现自身价值的同时也要把家庭经营好。公司每年都会组织员工外出旅游，号召家属积极参与。外出活动不仅丰富了大家的业余生活，还放松了身心，增进了同事之间的友谊和家庭和睦。与此同时，能够让员工家属更加了解和认同企业，支持员工工作。每年春节、中秋节、端午节等中国传统节日和“三八”国际劳动妇女节，工会都会精心为员工准备精美节日礼品。

　　对企业如此，对待家庭更是如是。据了解，周松生对自己家庭的经营早已成为员工学习的榜样。母亲80多岁，兄妹5人轮流照顾，轮到周松生的时候，他会和爱人过去陪母亲聊天、收拾屋子，给母亲洗脸、洗脚，24小时精心看护。兄妹之间和睦，对母亲孝敬有加。家庭、事业经营的风生水起，个人品牌逐渐树立，堪称一位业界成功人士。

　　周松生为人师表，身体力行为每一位员工树立标杆，用自己的一言一行影响着身边人，大家凝心聚力朝着共同目标砥砺前行。在这样的集体里，每位员工都有主人翁意识，做任何事都当成是自己的事、家里的事去做。员工纷纷表示，在这样环境中工作幸福感爆棚，每天都是快乐的。

　　周松生的好人品在行业更是口碑相传，因为个人魅力很多大企业都成了欧瑞特的客户。周松生称，通过全面实施企业文化战略，今天的欧瑞特政治环境健康、工作环境有序、生活环境优美、风气环境纯正。

　　后记

　　如今，欧瑞特已成为全球木工行业各大企业在酚醛纸板材系列领域的主要供应商，其品牌就是优质、高质量的代名词。作为中国林业产业协会会员，周松生希望尽快起草出台适合本行业的标准，让中国企业尽快用上和国外同等品质的产品，最终实现国外企业在中国采购的材料质量达到全球标准化水平的目标。

　　我们真诚希望北京欧瑞特集团在追求自身完美的同时，有更多的人来分享他们的成功经验，无论是事业和家庭、企业品牌和个人品牌，更多与欧瑞特特质相同的企业，共同打造长盛不衰的民族品牌。

　　李文新/文